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Instituciones y organización
- Registro de Intereses de Actividades y de Bienes de los Altos cargos del Ayuntamiento (contemplado en la Ley de Bases de Régimen Local).
- Indemnizaciones percibidas con ocasión del abandono de los cargos, indicándose expresamente en caso de que no las hubiere habido.
- Retribuciones percibidas por los altos cargos del Ayuntamiento y los máximos responsables de las Entidades participadas por el mismo, al menos cargos electos y directores generales.
- Direcciones electrónicas del/de la Alcalde/sa y de cada Concejal(a).
- Acuerdos completos de las Juntas de gobierno y las actas íntegras cuando actúen por delegación del Pleno.
- Actas íntegras de los Plenos Municipales.
- Ordenes del día previas de los Plenos Municipales.
- Inventario de Bienes y Derechos del Ayuntamiento.
- Relación detallada de Vehículos oficiales (propios o alquilados) adscritos al Ayuntamiento.
- Agenda Local 21 o Plan Estratégico (o Mapa estratégico) municipal o ambos.
- Relación de Puestos de Trabajo (RPT) o Plantillas de Personal completas de los órganos descentralizados, entes instrumentales y sociedades municipales con indicación expresa de los cargos de confianza existentes en ellos e indicandose expresamente también en el caso de que no los haya.
- Datos básicos de órganos descentralizados, entes instrumentales y sociedades municipales, así como enlaces a sus sedes web, indicándose expresamente en el caso de que no existan.
- Órganos de Gobierno y sus respectivas funciones (incluidos, en su caso, Juntas de Distrito o Barrios).
- Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento, con su desarrollo y ejecución, indicándose expresamente en el caso de que no la hubiere habido últimamente.
- Apartado específico de la web con la relación individualizada de cargos (puestos) de confianza del Ayuntamiento, y el importe individual o colectivo de sus retribuciones.
- Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento completa (Fichero completo en PDF).
- Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento completa (Enlace al departamento de Recursos Humanos).
- Apartado específico para la agenda institucional del/de la Alcalde/sa.
- Datos biográficos del/de la Alcalde/sa y de los/las Concejales/as de al menos cuatro líneas.
- Comunicación de información sobre fraudes o irregularidades que afecten a fondos europeos (Enlace Formulario).